¿Cómo crear tu currículo?

Técnicas, Herramientas y Consejos prácticos.

La cuidadosa elaboración del C.V. es el punto más importante en el principal trabajo de nuestra vida: “LA BÚSQUEDA DE EMPLEO”.

El C.V. es el escaparate de tu formación, tu experiencia y tu destrezas, de ahí la importancia de su adecuada elaboración, para lo cuál es imprescindible tener en cuenta algunos aspectos previos a la elaboración del Currículo Vitae:

1. EL PROCESO DE AUTOANALISIS: Es el estudio, con detenimiento, de nuestras características de personalidad (actitudes, puntos fuertes y débiles, hábitos, logros, aptitudes, etc.). Tenemos que conocernos bien para poder ofrecer al mercado laboral las soluciones que esperan de nosotros. A partir de este conocimiento, estaremos capacitados para decidir las empresas, puestos, condiciones, etc... en las que estamos interesados.

2. LA CARTA DE PRESENTACIÓN: La carta de presentación es la introducción al Curriculum. De ella se desprenden las primeras nociones que el seleccionador puede tener de nosotros. Ten en cuenta que bien puede impresionar favorablemente, o bien puede crear una predisposición negativa hacia nuestra candidatura, por ejemplo, como consecuencia de presentar una carta fotocopiada, o a la que sólo se le modifican datos puntuales para adecuarla a cada solicitud de trabajo específica.

No olvides que la carta es leída siempre, aunque sea inercialmente, y por ello debes intentar omitir cualquier error ortográfico, mecanográfico, etc.

Existen dos tipos de cartas de presentación:

- La que se envía, junto al C.V. en respuesta a ofertas concretas de empleo.
- La dirigida “en frío” sin ser respuesta concreta para cubrir ningún puesto.

3. LA CREACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE: NO debes olvidar nunca que tanto la carta, como el vitae, son las dos únicas vias de representación que vas a tener por el momento, y que es sobre estos, sobre los que se va a emitir juicio. Solo en caso de ser este juicio favorable, serás citado para la entrevista, y entonces tendrás que demostrar personalmente las expectativas que has creado.

Así cuando te sientes a redactar un vitae debes estar centrado en reflejar lo mejor de ti en él. A continuación te facilitamos unas reglas prácticas que te serán de gran ayuda:

1º. UN BUEN CURRICULO SE ESCRIBE EN UNA PÁGINA A LO SUMO DOS.
2º. REFLEJA EN EL CURRÍCULO QUE REUNES LAS EXIGENCIAS DEL PUESTO DE TRABAJO.
3º. EL CURRICULUM SE DEBE ENVIAR SIEMPRE EN ORIGINAL.
4º. UN BUEN CURRÍCULO DEBE ESTAR BIEN ESTRUCTURADO: DATOS PERSONALES, EXPERIENCIA PROFESIONAL, FORMACIÓN ACADÉMICA, FORMACIÓN EXTRA-ACADEMICA, IDIOMAS, PUBLICACIONES Y OTRAS ACTIVIDADES PROFESIONALES, OTROS DATOS DE INTERES.
5º. ES CONVENIENTE QUE FECHES EL CURRÍCULUM.
6º. DESTACA TUS CUALIDADES, PERO NUNCA MIENTAS.

4. FUENTES DE INFORMACIÓN. : Por último incluimos una lista de Instituciones, Organismos y Centros públicos y privados, dedicados a la tramitación de ofertas y demandas de empleo a nivel nacional e internacional, así como otras posibles fuentes útiles de información:

-Cámaras de Comercio:
-Colegios y Asociaciones Profesionales:
-Directorios de sociedades:
-Guías comerciales y profesionales:
-Registro mercantil...