DELEGACION de JUVENTUD>Ayto. Los Palacios y Villafranca

¿Cómo crear tu propia empresa?

Para muchos jóvenes en busca de su primer trabajo, la creación de su propio empleo representa una solución muy atractiva.

Permite acceder al mundo laboral, para luego, en la medida de lo posible, crear una empresa. Las razones para acceder al mundo de la empresa pueden ser varias; desde poner en práctica una idea nueva o aprovechar una ortunidad de negocio hasta o crear el puesto de trabajo propioSin ser especialista en todas las áreas de tu futura empresa, tendrás que poseer un conocimiento global y saberte rodear de los colaboradores idóneos para dirigir correctamente tu empresa y alcanzar los objetivos fijados.

LA ELECCIÓN DE TU IDEA DE NEGOCIO

La elección de tu idea de negocio ocupa un lugar primordial en el proceso de creación y debe ser objeto de toda tu atención. Su origen puede depender de diferentes factores, como son:

. La oportunidad de negocio en mercados poco abastecidos, de nueva creación o con un alto potencial de crecimiento.

. Los conocimientos técnicos sobre mercados, sectores o negocios concretos.

. La facilidad del negocio.

LA CONSTITUCIÓN DE TU EMPRESA

El proceso a seguir para la constitución y puesta en marcha de tu empresa es para ser un buen empresario y saber si una tarea algo ardua, no por su complejidad, sino por lo laborioso de los trámites para formalizar su constitución. A la hora de decidir crear tu empresa debes seguir un esquema en el que tienes que tener en cuenta la planificación global de la empresa, la definición de la actividad a desarrollar, la valoración de los riesgos, la viabilidad de tu negocio, etcétera.

EL PLAN DE EMPRESA

El plan de empresa es un documento escrito en el que vas a reflejar el contenido de tu proyecto empresarial, desde la definición de tu idea inicial hasta la explicación concreta de cómo la vas a poner en práctica. Sólo cuando hayas acabado este trabajo previo, podrás elegir la forma jurídica que mejor convenga a la creación de tu empresa.Es absolutamente imprescindible elaborar este documento, incluso si el negocio que piensas crear es muy pequeño. Es la única forma de optimizar tus posibilidades de llevarlo a cabo y de garantizar un control permanente sobre la buena marcha de las acciones emprendidas. Te permitirá definir tu proyecto con más rigor y descubrir posibilidades o fallos inesperados hasta entonces.En resumen, el plan de empresa cumple tres funciones esenciales:

. Te da mayor credibilidad, especialmente a la hora de presentar tu proyecto a terceras personas que quieras involucrar en él.

. A la hora de buscar fuentes de financiacián, este pondrá de manifiesto la viabilidad de tu proyecto y te ayudará a convencer a tus interlocutores en las entidades financieras.

. Te permitirá también controlar el desarrollo de la actividad de tu empresa en su fase inicial, contrastando tus previsiones con los hechos reales. Así, podrás analizar las causas de las desviaciones que se produzcan y rectificarlas a tiempo.

LA ELABORACIÓN DE TU PLAN DE EMPRESA

El plan de empresa varía de un proyecto a otro en función de la actividad a desarrollar, la dimensión del proyecto y el volumen de la inversión a realizar, pero siempre debe incluir los siguientes apartados:

1. Definición de las características generales de tu proyecto y currículum vitae de sus promotores.

2. La actividad de tu empresa: descripción de su producto o servicio, del mercado al que va dirigido y de las necesidades que cubre.

3. Definición de los recursos humanos necesarios para desarrollar el proyecto:

. Identificación de los perfiles personales y profesionales que deberán reunir las personas que ocupen cada puesto de trabajo.. Establecimiento de los mecanismos de selección adecuados.

. Definición de los tipos de contratos de trabajo a suscribir y el cumplimiento de las obligaciones laborales que conllevan.

4. Definición del mercado al que se dirige tu producto o servicio y de la competencia.

5. Definición de tu plan de márketingcomercial en tres puntos:

. Comercialización del producto a través de canales de distribución, red comercial, etc.

. Determinación de los precios en función de los costes, de los precios practicados por la competencia y de los valores añadidos que ofrece tu producto o servicio.

. Elaboración de la estrategia de comunicación sobre la planificación de la promoción para lanzar el producto o servicio en el mercado y darlo a conocer al público.

6. Determinación de los planes de producción y de compras:

. Determinación de los medios necesarios, tanto materiales como humanos, para fabricar el producto o prestar el servicio.. Cúanto se quiere producir y en cuánto tiempo.

. En función de la tesorería y de la demanda, se definen las compras acordadas con los proveedores respecto a cantidades, precios y plazos de entrega.

. Estudio de todos los aspectos relacionados con el almacenamiento.

7. Elección de la ubicación del negocio en función de criterios específicos.

8. Definición de los aspectos financieros de tu proyecto:

. Identificación de las necesidades económicas del proyecto y su proveniencia (recursospropios y ajenos, subvenciones).

. Identificación y selección de fuentes de financiación (banca oficial, banca privada, sociedades de leasing, etc.).

. Elaboración de tu plan financiero: proyecto de inversiones, previsión de tesoreria, cuenta de resultados provisional, balance provisional, etc.

. Estudio de la rentabilidad de tu proyecto.

ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA DE TU EMPRESA

Ya estás listo para la siguiente etapa elegir la forma jurídica de tu empresa. Tienes que elegir el tipo de organización que más te conviene y que mejor se adapta a tu situación. Esta decisión te influirá en el desarrollo de tu actividad y tendrá consecuencias formales, fiscales y legales.A continuación te describimos las principales características de las diferentes formas jurídicas que puede adoptar tu empresa y que tendrás que tener en cuenta en el momento de hacer tu elección.

EL EMPRESARIO INDIVIDUAL

El empresario individual se define como la persona fisica que realiza en nombre propio y por medio de una empresa, unaactividad comercial, industrial o profesional. El empresario individual es el propietario único de la empresa y, por tanto, recibe todos sus beneficios, aportando todo el capital y trabajo necesario para la actividad. Su responsabilidad es personal e ilimitada frente a terceros, no habiendo separación entre el patrimonio mercantil y el patrimonio civil.

El empresario individual tributa a través del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y pueden aco-gerse, en lo que al Impuesto sobre el Valor Añadido se refiere, al Régimen Simplificado y al del Recargo de Equivalencia cuando se trate de comerciantes.

El empresario individual ha de cumplir con una serie de obligaciones, tanto en materia laboral y de Seguridad Social (alta en el régimen especial de trabajadores autónomos, inscripción en la Seguridad Social -sólo si se van a contratar trabajadores-, afiliación y alta de los trabajadores en el régimen social de la Seguridad Social, contratación de los trabajadores, cotización a la Seguridad Social), como en materia tributaria (declaración censal de comienzo de actividad, alta en el Impuesto de Actividades

Económicas -IAE-, declaración y liquidación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas -IRPF- y, por último, declaración y liquidación del Impues sobre el Valor Añadido -IVA. La elección de esta forma jurídica puede estar justificada por motivos fiscales y de simplicidad en la constitución y obligaciones formales, si bien hay que tener en cuenta el alto riesgo que conlíeva.

LAS SOCIEDADES

La Sociedad Mercantil está conceptuaizada como la asociación voluntaria de personas que, bajo una misma denominación o razón social, constituyen un fondo patrimonial, integrado por aportaciones de los socios, aportación que pueden ser en capital, bienes o industria. Existen distintos tipos de sociedades que tienen unas características singulares que las distinguen:

COMUNIDAD DE BIENES

. Características: Contrato por el cual la propiedad de una cosa o de un dereccho pertenece a varias personas, no se rige por el Código Civil, no exigir un nº minimo de socios, no exigir una aportación minima para su costitución y no poder aportar solo dinero o trabajo pero si solamente bienes. La responsabilidad de sus socios frente a terceros es ilimitada.

. N º socios: 2 o más.

. Capital: No hay mínimo legal.

. Responsabilidad: Ilimitada.

. Fiscalidad directa: IRPF (rendimientos por actividades económicas).

SOCIEDAD CIVIL

. Características: Contrato por el cual dos o mas personas ponen en común capital, con el proposito de repartir entre si las ganancias. Dos tipos de socios: socios y socios industriales. No se exige un capital mínimo legal para su constitución, puede estar formado tanto por dinero como por bienes o industria. Responsabilidad ilimitada.

. N º socios: 2 o más.

. Capital: No hay mínimo legal.

. Responsabilidad: Ilimitada.

. Fiscalidad directa: IRPF (rendimientos por actividades económicas).

SOCIEDAD COLECTIVA

. Características: Personalidad jurídica propia. Mínimo dos socios que no tienen aportar un mínimo de de capital para su costitución. El Órgano Directivo esta compuesto por el total de los socio. Las aportaciones pueden ser en dinero efectivo, créditos y efectos con el valor que se de a estos. El administrador/es,no es obligatorio, nombrados por los socios, tienen que administrar o gestionar la sociedad.

. N º socios: 2 o más.

. Capital: Máximo 300.506,05 euros.

. Responsabilidad: Ilimitada.